Rapporteringsskyldighet
Personal i verksamhet enligt LSS har skyldighet att:
- rapportera händelser som har eller hade kunnat medföra ett missförhållande
- rapportera risk för missförhållande
Rapporteringsskyldighet gäller för dig som uppdragstagare. Detta har du fått information om muntligt och skriftligt när du skrev på ditt uppdragsavtal.
Genom att rapportera avvikelser kvalitetssäkras processen för hantering av händelser som har medfört eller hade kunnat medföra något oönskat. När vi systematiskt rapporterar, utreder, analyserar, åtgärdar och följer upp avvikelser ska verksamheten dra lärdom av det som hänt och genomföra förändringar för att förhindra upprepning.
Vad händer med min anmälan?
Vårdgivaren har en skyldighet att utreda händelser som har eller hade kunnat medföra en något oönskat. Den som bedriver verksamhet enligt LSS har skyldighet att utreda och avhjälpa eller undanröja ett missförhållande.
Ansvarig enhetschef ska vid händelse som har medfört ett missförhållande ge en förklaring till den enskilde om vad som har inträffat och beskriva vilka åtgärder som ska vidtas för att en liknande händelse inte ska inträffa igen.
